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中高年の再就職事情ってどんなもん？
中高年の再就職に限らず、今や、新卒でさえもなかなか希望する仕事がなくフリーターやニートになる人が多い世の中です。景気が回復傾向にあるといえ、誰でもいいから、とりあえず人材確保というような昔のバブル期の考え方をする企業なんてありません。中高年の再就職を希望されている方の中には、それなりにキャリアを積んでこられた方も多いと思います。そういうキャリアをもってしても、中高年の再就職は、今もなお、厳しい状況にあるといえます。
中高年の再就職のポイントは？
中高年の方の再就職において、大切なポイントがいくつかあります。まず、中高年の再就職において、一番ネックになってくるのが、条件面での年齢制限です。求人広告などを見て、この年齢制限のところで、“自分はダメだな”などと思ってあきらめてしまっているのではありませんか？中高年の再就職を希望されている方で、これは非常に多いです。でも、あきらめてはいけません。年齢制限があったとしても、無視するのです。ダメモトで履歴書を送ったり、面接希望の電話をするのです。まず、そこから始めることが大切です。年齢制限枠を超えていても、実際面接を受け、人柄と、仕事の経験から採用されている方もたくさんいらっしゃいます。
中高年の再就職では、情報収集は、求人誌やハローワークだけでなく、人材紹介会社に登録したり、新聞も一般紙だけでなく、スポーツ新聞などにも目を通してみてください。どこに自分の希望条件にあう求人があるかはわかりません。中高年の再就職には、情報収集をあらゆる手段で行うことが重要です。また、書類選考などがある会社への履歴書を送る場合、自己ＰＲ文を添付するのもよい方法です。書類選考では、紙切れに書かれたことと、小さな証明写真でしかあなたをアピールできません。そこで、自己ＰＲ文を添付することにより、いかに自分がその会社への再就職を希望しているかということや、自分のできることを全て書いてください。思う存分自分をしっかりとアピールしてください。
また、条件についての交渉なのですが、面接の際は、質問程度にとどめておいて、内定確定後、交渉するようにしてください。面接時に条件について、自分の希望を述べてしまうとそれが不採用の要因となりえることもあるので注意してください。
中高年の再就職に未来はあるのか？
中高年の方の再就職は非常に厳しいといわれています。ですが、そんな中高年の方でも、ちゃんと再就職、転職されていらっしゃる方もたくさんいます。今までと同じような職種につき、さらにキャリアアップされる方もいれば、全く違う職種に就き、新たなスタートを切られている方もたくさんいらっしゃいます。中高年の再就職には、時間もお金もかかります。それは若い世代の人たちが転職をすることよりも大変なことです。
急にリストラされた中高年の方にとっては、時間はあれど、再就職するあいだの生活費がまわらなくなり、結局アルバイトなどをしながらの再就職活動になったりする方も少なくありません。でも、いつ、どんなときでも希望を捨てずに今までの輝いていた頃の自分を忘れることなく、胸を張って再就職にのぞんでください。
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